与领导有分歧，如何高情商处理？
在职场工作中，我们总会面对分歧，大家之所以爱争对错，是因为一个比较普遍的潜意识观念，即非黑即白，非对即错。不过，职场中与领导有分歧，如果处理不好很可能会给工作带来负面影响，那么，该如何高情商处理呢？
工作中，一旦上下级之间出现分歧，情商低的下属，由于不能良好地化解尴尬，常常会换来领导的针对，让自己吃不必要的亏。如果你不想吃亏，那就看看情商高的职场人，在遇到领导的刁难时，一般是如何处理的？
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