职场问答-求职范文

没有实习经历，HR会在意吗？跨专业求职，HR会在意吗？面试有个问题没回答好，HR会在意吗？HR的心思很难猜，猜来猜去也猜不明白。『云求职体验大赛』为你提供对话名企的机会。来

【网友求助】拿到A和B两个offer，想去A但B薪资高，我把Boffer给A公司HR看希望能涨薪，结果Aoffer被取消。是我错了还是HR错了？【无忧专家回答】事到如今再讨论谁对谁错其

薪资应该是职场人永远关心的话题，每年公司都会有调薪计划，职场人都如愿加到薪了吗？涨幅是多少？对于目前的薪资还满意吗？……围绕一系列薪资有关的问题，前程无忧曾对上千

怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题，两个窍门供你参考。窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其

期望薪资并非“洪水猛兽”。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？了解行情　如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己

想要通过写求职信来获得工作机会，应该以简明扼要的方式对自己的基础信息及瞩目的工作成果进行介绍。在介绍时写信的顺序也有一定的讲究，如果你以前忽略了这方面的技

当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职？但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……但这些又不能完全

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找工作时不少人都可能听过这句话，“我们薪资不高，但能教你很多东西。”很多职场鸡汤文也会建议求职者不要把钱放在第一位，而是要看个人的发展空间。HR们还会来上一句

沟通与交流是一种社会行为，是每时每刻发生在我们生活和工作中的事情。作为电信客服人员，客户服务是一种技巧性较强的工作，更是需要掌握和不断完善与客户的沟通技巧。

劳动者与用人单位签订劳动合同后，应依约履行。然而有的劳动者不想在用人单位工作，就不辞而别，那么，员工自行离职违约么？今天就给大家分享一些专业知识。

在职场中，我们难免会有得失心，在无意中与人攀比，如果对比之后发现自己是不被重视的那个人，或者自己和别人付出了相同的努力，却没有得到相同的对待，很容易心态失衡。面对

由于采矿工程师的工作地点受到地理环境的限制，因此在考虑就业前景的同时，也必须考虑工作地点是否是自己所能接受的。除了就业区域的限制外，还应考虑另外三方面的内容

我国现在是汽车消费大国，同时也是汽车售后市场大国，全国目前有维修证照的一、二、三类维修企业多达46万家，整体上趋于饱和状态。那么，汽车修理行业未来还有发展前景吗

关于这个问题，职前菌身边倒是有很多例子。通常来讲，这个问题在应届生身上体现得居多，很多毕业生其实在参加校招时并没有想好以后要从事什么工作。举一个菌菌身边的例

我不知道有多少人有学历焦虑，但至少我是有的。我还很清楚地记得，13年左右那几年房地产行业异常红火，9月份就开始到各大高校进行校招了。其中有一家头部的房地产企业，

近日前程无忧发起了关于“在工作中，和上司意见不合时，会怎么办”的网上调查，调查结果显示，有63%的职场者人表示会据理力争，而37%的职场人坦诚会一味顺从。身在职场，当你

职场上充斥着形形色色的人。都说不同的成长环境、教育背景和社会经历会造就不同的人，但你是否有时会发现在职场上总有那么些人，他们做出来的事、说出来的话就像E.T.

如果前公司的确有严格的薪资保密制度，规定离职员工不能透露自己薪资的话，可以和HR直接说明，通常情况下HR会给予理解。与此同时，应该大胆向HR说明自己的心理价位，自己心

薪资谈判受三个因素的影响，它们是：职位薪酬市场水平，个人之前薪资的合理涨幅，人才的稀缺性。因此想要有底气与公司谈薪，必然需要具备两点：　　1.了解市场行情，知道相关职

根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力，这样你才有谈

随着新能源汽车需求量的不断攀升，以及石油价格和储量的逐渐减少，锂电池无疑将成为下一个能源风口，由此，便催生出大量的锂电池工程师岗位。那么，锂电池工程师的就业前景

核酸信息采集员是医疗机构常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备较强的沟通能力和亲和力，熟悉核酸信息采集流程。其工作内容包括：1、严格按照生物安全制

环境主管是房地产行业及服务行业长期招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验和相关岗位管理经验，具备良好的沟通协调能力。其工作内容包括：1、组织相关工作人员完

很多企业在招聘的时候都会宣传一个点，那就是工作团队年轻化。工作过几年的职场人在找部分岗位工作机会的时候，往往感觉自己被“年龄歧视”了。那么，公司为什么喜欢招