职场百科-励志文章

身在职场的人，肯定遇到过这个千年难题“一：同事问你工资，不知道怎么说二：想知道同事工资，不知道该不该问”首先，很多公司在和你签劳动合同的同时，还会签一个工资保密协议

找工作面试最难熬的，无异于面试后等待结果的那几天。事实上，你的面试结果有没有戏，从面试官的言行举止已经透露了蛛丝马迹。以下6个信号，可能就是面试官在告诉你：我很

为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为

最近，有粉丝投稿求助我工作量特别饱和，每天忙到焦头烂额，最近有个大项目要跟，更是经常加班，这些也就算了，多点工作经验也挺好的。问题在于，同组的同事简直是另一番景象，每

金九银十求职高峰，薪资作为大家求职的直接动力，一直以来都备受关注，今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思？为什么我的工资比说好的低？薪资结

不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽……一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至

很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。社保敲黑板，这块尤

说起最近备受关注的国际新闻，一定就是华为了。也正是这次风波让大家发现，芯片半导体行业居然如此重要！在全球科技竞争白热化的时代，一不小心就赶上了大有可为的朝阳行

今天要说的这个公司厉害了——历峰集团，可能很多人对这个公司的名字比较陌生，不过一说集团旗下的各种品牌，肯定会直呼真！有！钱！“江诗丹顿、积家、万国——是我买不起的

销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的，基本每家企业的岗位设置，都离不开这些类别。除了这些，还有很多神秘的岗位，是公司正常运营

大家有没有发现职场一个怪现象：有那么一些公司，永远在招人！从年头招到年尾，甚至职位也在做更新。那么，这些总是在招人的公司，到底什么情况呢？1.岗位天生流动率高许多岗位