职场百科-励志文章

每次参加招聘会，职前菌都会看到大把的学生把简历当做一份简单的信息表格或者简易版的自传来写，最后呈现出来的结果——简历篇幅或长或短，文字往往平淡无奇、优势不突

虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。企业选你，你也选企业。不过如果遇到种草很久的企业，如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致，一般就靠这类题了

什么样的情况下会让人感觉自己是廉价劳动力？自己的工作内容十分简单无需动脑；自己的收入基本比肩当地最低工资，于是就有了一种“付出与收获严重不成正比”的感觉。毫

关于“迷茫期”，这不仅仅是大学生毕业才会出现状态，而是当下所有人都会遭遇的精神问题，出现迷茫不要害怕，不要当鸵鸟，去直视去解决它才是迈向下一阶段的根本。教皇约翰

菌菌经常看到网上各种文章科普什么时间给HR投递简历通过率最高，也经常看到不少童鞋在简历中写各种表决心的话希望以此来提高简历通过率。然鹅，这样做真的可以提高简

职前菌在过往做求职指导的时候，看到不少学生即使再迷茫，即使完全找不到像样的工作，但仍然有一个岗位是TA们嗤之以鼻，绝对不愿意去做的——销售，抱有这种想法的女生尤其

秋招开始，相信很多同学们要么在紧锣密鼓地投递简历，要么就在实习中积累经验。那么在实习工作中，我们如何才能收获更多呢？以一个成熟职场人的身份来要求自己是你首先需

投简历的时候，我们会发现，区分工作经验总是分1-3年、3年以上。三年，对于一个职场人来说，确实像是一个分水岭，从懵懂无知的小白，到能够独当一面的鲜活职场人。那么，工作三

最近，职前菌的部门在招新媒体运营人员，这一个月以来，前前后后差不多面试了有40多个应届毕业生吧，真的有很多建议，想要和毕业了的或者还没有毕业的大学生们聊一聊。这么

某乎上有这样一个问题哪些职业会对人的性格造成长期负面的影响？说几个亲身接触过的比较容易负面的工作吧。01

秋招期间，名企的offer，特别是一线大厂，招聘人数和简历投递量的比例可能达到1:100甚至1:500。以腾讯为例，根据2018年的数据显示，光是腾讯运营岗位，接收的简历投递数有将

转眼已经9月了，毕业两个多月的你，在工作岗位上可还适应？还记得自己第一天上班的情景吗？@白熊大王#办公室里空无一人#

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随着企业对人才用人制度与策略的不断调整。通过高薪水吸引保留人才的方式，也在慢慢转变为企业福利与薪资并重的策略，这一转变也影响了求职者在搜寻心仪企业与岗位时

公积金，作为职场中的一项福利，一直是求职者衡量企业的标准之一。因为企业缴纳的公积金越高，也就证明其实力越强。反之，不缴纳公积金的企业，大多无法得到优秀人才的垂青

在职场中争议最大，流动率最高，人数比例最多的应该就是销售岗位了吧。每一个公司的销售人员都是公司财富与利益的直接创造者。围绕“销售”的话题有很多，以至于很多刚

应届生·BBS精选主题-面试经验

热播剧《都挺好》中，最不受人欢迎的角色，除了作天作地的苏父，可能就是他的大儿子苏明哲了。比起二儿子的“渣”，明哲更像一个道貌岸然的伪君子。其实，明哲的人设本应该

职场中的人应该对“996”工作制都不陌生。工作日早9点上班，晚9点下班，中午和晚上各休息1小时，总计10小时以上，并且每周工作6天的工作制度。像这样的透支式“工作制”

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无忧精英网调查显示，有将近一半的职场精英曾经遭受过领导的欺负，更有甚者被无故针对了半年以上，可想而知，这样的职场生涯，真的是充满荆棘，步步为营。当你遭遇领导的无故

热播剧《小欢喜》中，黄磊的角色在40岁遭遇企业裁员，失去了稳定的工作，紧接着几个月的时间，遭遇歧视，求职碰壁，其中辛酸让观众大喊真实。从华为、甲骨文裁员，到通用、碧桂

陈想一上班就听见领导在办公室里对着电话发飙。言辞激烈，怒气横生，让她以为公司遭遇了重大危机。听了两句才知道，电话那头竟然是公司的大boss。原来新一季度的市场定

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@欣欣本人93年、本科、一年新媒体运营工作经验一周前去面试，氛围极其良好，问答自认为很精彩，两位面试官都笑容满面，中间甚至因为我的出彩回答大笑。之后就按照流程说