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职场百科-励志文章

    随着计算机技术及互联网技术的持续发展,他们在日常工作和生活中的应用也越来越广。这也导致这类型的企业数量越来越多,各企业对于开发工程师的需求量也越来越大。安
    最近睡了三个月来第一个懒觉,太阳晒的人很平静遂决定把之前校招几个月的求职经历记录下来,以作纪念。【亦希望能给其他正在以及将会在求职季彷徨不安的人一点鼓舞或
    求职旺季来了,大家都投了不少简历吧,陆陆续续offer也都在路上了,这时候说句凡尔赛的话,很多同学都会面临选择offer的难题,到底哪个offer才是最佳选择,很困扰。之所以说
    虽然国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业,也有的只适用于特定人群
    很多人心中都有一两家心仪的公司,如果有朝一日能入职这样的公司,那应该是极有成就感的一件事。我朋友z最近就收到了她一直以来就很心仪的一家公司的offer,但,苦恼也有
    增口添丁是每一个家庭的大事,妻子负责了孕育最辛苦的部分,作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦,因此,法律特别给予了男职工陪产假,为新生儿的降生提供更为完
    万事开头难!没有实习经历,连校招都可以上岸,更不要说只是找一份实习了,所以不要畏难~保持平常心,尽自己最大的能力去找。下面职前菌将从三个方面来分享「如何找实习」?1
    虽然经济已经慢慢复苏,但是依然有不少人职业发展受阻,降薪裁员比比皆是。没被裁员的,日子也不好过,人手少了,活儿不见少,加班熬夜成了家常便饭。这几年,身边不少工作狂到
    电梯作为人们日常生活中不可或缺的工具,保障它正常运作的电梯维修工的重要性不必赘述。随着科技的不断发展,电梯的技术也在不断更新换代,这就对电梯维修工提出了更高
    金三银四到来,许多小伙伴已经在紧锣密鼓地进行面试。相信在积极求职的人当中,有人顺利拿到offer找好新工作,但也有人面试失败、求职被拒,我们今天也想来聊聊如何看待
    大部分职场人在找工作的时候都曾经历过一些坎坷。有些人是不知道什么样的工作适合自己,有的人是不清楚哪些渠道可以找到靠谱工作,有的人则是投了很多简历但就是没有
    随着我国经济水平的发展,金融行业下的公司也越来越多,其中的期货行业也迎来了很大的发展机遇。近些年来,期货分析师成为期货行业中的热门职业,开始被越来越多的业内人
    出纳的工作内容和职责主要是负责货币资金的结算。按规定进行现金收付,对于较重要的现金收支业务按规定进行审核;办理银行结算业务,登记现金日记账和银行存款日记账,逐
    对于大多数职场人而言,他们往往会单纯的认为,只要自己努力工作,个人问题老板就会考虑的,但是结果往往并不如自己所愿。因为作为职场老板,虽然应该考虑到员工的进步和个
    我们的生活处处离不开“法”,但这是否说明,法学类专业就业前景光明呢?《今日说法》栏目的主持人撒贝宁在电视机前侃侃而谈,征服了全国观众。有谁会想到,他并不是广播、
    关于劳务派遣的退工问题,民间普遍存在这么一种误解,人们认为用工单位可以随时退工,即使退工事由不合法,只要劳务派遣公司不予解除合同,一直发最低工资来打持久消耗战,劳
    疫情之下,密集的“变化”事件让习惯了寻求确定性和安全感的职场人变得更加焦虑不安,也有一些企业选择延期复工。可伴随而来的难题有:自己所处行业受影响如何应对,复工
    楼主是华南理工大学本科毕业,工科专业,算起来也快毕业两年了;碰巧点进来应届生,对当初找工作感慨也蛮多,发个帖子回报一下论坛。offer也算拿了不少,华为客户经理、大疆
    经济侦查大队隶属于公安部门,是针对国内经济案件做侦查的部门,侦查范围包括合同诈骗、金融诈骗、挪用资金、破坏金融管理秩序、侵犯知识产权,制贩假币等。其职责包括
    美术艺考分为统考和校考,不同省份的统考考试内容不同,校考考试内容由各艺术院校自主命题,考生报考不同专业,考试内容也不相同,常见的考试内容如下:1、统考统考也称为艺
    包保是一种目标责任制,包保人员是指承包业务或责任后确保按约定实施的负责人,负责人可独立完成任务,也可通过建立管理体系带领其他人共同完成任务。其职责包括:1、明
    怎么和HR谈薪资?作为一名求职者,在经历初试、复试和终试后,最后的一环就是薪酬的谈判,但很多人往往到这一步就很容易认怂,不知道如何谈。要知道,工作最终的本质就是为了
    辛苦了一年,除了期盼放假,最期待的就是年终奖的发放了。但是,对于公司而言,必然是会制定一系列的规章制度来控制投入产出比。那么,公司发放年终奖的标准是什么?年终奖算
    现在的公司那么多,并不是每一家公司从成立之初就能一直一帆风顺、越做越好的。不少公司都会遇到经济低迷、行业竞争压力大等外部情况,或者是组织架构调整、部门优化
    在职场的“老实人”为人踏实,工作勤恳,通常会比较受领导同事们的欢迎。站在领导角度,安排给老实人许多工作,可能因为对这个人能力的认可,这个人怨言少比较好派活,还有可
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