求职攻略-简历模板

对不起，我不能。不仅我不能，任何专业的求职辅导机构都不能。划重点：如果有人宣称能帮你改一份适合所有职位的简历，那TA要么不专业，要么是打着专业的旗号来骗你的钱！虽然

前些日子，前程无忧2019海外留学生招聘会在上海世贸商城展馆成功落地了，现场来了5000多名海外留学生。职前菌也是被大家的热情感动到了。

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虽说娱乐圈一直是一个热闹纷呈，猛料不断的圈子。但明星的感情生活才是我们这些吃瓜群众最爱关注与议论的焦点。分手、出轨、离婚等等戏剧性的新闻，也常常刷新了我们

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二胎父母在职场中变得越来越常见，对于五险一金中的生育保险的关注度，可以说达到了一个新的高度。尤其是很多职场妈妈为了照顾第一个小孩，已经转为了全职妈妈，而职场爸

危机感迫使人类做出改变，冲出已知的舒适圈，进行冒险。当今社会，信息时代变化更是日新月异，做为职场的中年人深深感到无形的压力与危机感。如果从年龄段来分析，中年职场

忠诚，是职场企业文化中一直被提及的职业精神。所有的企业都在追求的员工品质，一个有能力有忠诚度的员工，绝对是所有企业心中的香馍馍。但是任何员工都不可能在一家公

@贝拉学校普通、专业普通、颜值普通的应届生，如何让简历blingbling闪光？之前因为各种原因，没有正式找工作。马上离校了才开始焦虑。投简历半个多月了，面试很少，有1家创

人在江湖漂，趟泥踩坑的事想必大家都遇到过不少。想来我也漂了有段日子了，给大家说一说那些“且行且当心的职场套路”~1、面试时，期望薪资提8千，HR说没问题。干了大半

每一个离职的人，回想入职那天，哪个不是充满期待。勤奋上心，对工作全力以赴，对同事真诚相待......然而，他们离开时，为何如此决绝！上周五晚上，闺蜜在群里跟我们说：她辞职了！我

不知道大家有没有听过一个段子：10%的裁员，叫末位淘汰。20%的裁员，叫人员优化。当公司经营不善，需要调整业务，开源节流时，裁员是最直接快速保命的方法。关于裁员有以下几

最近大热的“明学”，让某明星又火了一把，随便一截，阅读都是10万+。事情是这样子的，在水果台的一档综艺节目《中餐厅》中，店长某明星因为霸道强势的一系列骚操作，让众人

感谢粉丝的投稿，让我们看到一位95后HR的日常纠结。原来“拒信”是这样产生的。我在一家小的创业公司负责招聘，主要任务是发职位、搜简历、筛简历、通知面试、安排复

每次在找工作时，总是能遇到一些尴尬的事。我有理由怀疑，我跟找工作八字不合！——1——第一次接到面试通知，光穿什么就纠结了一晚上。衣柜里的都太学生气，特意买了套正

经历过的人都知道，校招比任何一部史诗级灾难大片都可怕！我们采访了100个校招幸存者，呕心沥血画出20个高能场景，这里面一定有你校招开始的时候，很多人甚至都没有感觉到

在面试时，我们经常会被面试官问：你可以接受加班吗？潜台词：没有调休、没有加班费的那种。网上有很多段子式的精彩回答。“这样吧，今天面试的人多，晚上您下班了，我再来面试

面试进入尾声，offer近在眼前，你已经开始幻想拿到心仪的薪水买新衣新包和美人约会走上人生巅峰...慢！面试最后一关，一文钱难倒英雄汉！如何与面试官谈薪资，成为求职这门玄

上周做了一个小调查：72%的人认为，“能者多劳”是坑，28%认为，不是坑。我在留言和后台看到了很多“不是坑”的理由，竟也相当充分！不禁自问：坑我们的真的是“能者多劳”吗？或

Coco在参加无忧精英网举办的HR沙龙时，发表了这样一番感悟：曾经的她，将“安稳”放在职业关键词的首位，可是，当她在安稳的工作中，渐渐陷入平庸时，却手足无措了起来。值得庆

很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做，招人的速度都赶不上员工离职的速度了。有些人第一天入职，第二天招呼都不打一声就跑了。老板成天追着要人，现在看到个

被辞退前，往往有些征兆，只是当事人没觉察到……下面这些信号，说明你应该紧张起来了！1.薪资，评级原地踏步如果你在一家公司工作起码一年了，领导丝毫没有要给你加薪的意思

温馨预告：看了这副漫画，你可能会知道如何存钱！今天算的这些还都是生活不出任何意外的花费偶尔生个病偶然想疯狂蹦迪偶尔虚荣心作祟想买包偶尔想帮爸妈买贵重的礼物偶

背景调查一直以来都像一个神秘的环节，关于背调求职者心里也会犯嘀咕：企业真的会做严格的背景调查吗？背调对入职影响有多大？今天我们就来说说背调的问题。1.背景调查到

最近，身边很多朋友都在跳槽。但神奇的是，没过多久，都会来跟我抱怨，跳得有多不满意。朋友小T，因为想涨薪，去了一家给他开出几乎两倍薪水的公司。新公司是一家有名气的大