职场资讯-创业之路

上周，小编的小表妹又辞职了，对，她又又又又辞职了，这次的理由是：公司的厕所里没有蹲便器……作为一名性格鲜明的95后，辞职在她眼里就像熬夜一样容易，一年内能有那么4、5次

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每天醒来先挣扎，能不能不上班？每晚入睡都要拷问自己，要不要离职？然而因为穷，到现在还在挣扎和拷问的循环。到底什么时候你应该离职了？下面五个信号，尤为重要！1.连续两年没

工作，从来不是一个人的战斗。要跟客户谈判，要跟同事配合，要跟上级汇报。从一只初出茅庐的菜鸟修炼成职场适配性满分的老油条，可谓路途艰险。以下是一个工作5年的职场

上个月，我的一个做运营的朋友，在微信上跟我吐槽。年底了，领导让她写各种年终总结报告，内容之繁复冗杂令她头痛欲裂。更过分的是，好几个同事还离职了，他们的活儿一下子全

又到一年金九银十，找工作遇到的坑眼看就要写进2019新纪元了。为了帮大家跨过求职道路上的坑，我们整理了9条51job求职指南送给大家。Q1：明明没有投简历，为何还是频频有

最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”，大家最疑惑的还是如何开这个口，毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”，一般都没有在一家公司待超过2年，没有过谈涨薪的经验

我们之前做过的一次换工作频率的调查显示，超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽，跳槽已经成了司空见惯的事了：公司离家远，跳；领导管太多，跳；年假少福利少，跳；可以离idol更

许多人都有一个做销售的亲戚朋友，活在成功故事里：我的远房亲戚在北京做销售总监，年轻的时候虽然辛苦，但是现在每天不用打卡不去公司，34岁年入百万。作为公司的创收岗位

找工作的黄金期，业界流传的“金三银四”、“金九银十”好像都蛮有道理的样子。而被广大求职者拉进黑名单的所谓“年底”，真的就该是求职的死亡日期吗？1.年底的招聘需

有小伙伴私信，说投了很多简历，一个面试都没有，想知道简历自我评价怎么写。项目、经历、奖项多不多，它就在那里。但是自我评价，是一块能够充分发挥你个人能力的宝地！比如

面试的时候，一系列富有挑战性的问题之后，面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊？”如果你真的以为他要和你聊天，就真的天真了……面试官究竟

“为什么我的简历没人看？”“投了也没人通知我，一个月都找不到工作”“海投简历，全部石沉大海”……不少人心里都有这样的想法，尤其求职旺季来临，把握时机就更加重要，而

“上份工作离职的原因是什么？”“你三年内的职业规划是怎样的？”“说三个一定要录用你而不是别人的理由”“你工作中遇到的最大的困难是什么？”“你最大的缺点是什么

“小王，你来公司也不短了。有什么意见嘛？”“小王，小李刚说的提案，你有什么想法吗？”“小王，你说老张经常找甄总是在说什么呀？”“小王，你这种刚来的，工资给你开得高吗？”工

就通俗的认知，相对于小公司，求职者更青睐大公司，但求职者千千万万，大公司星星点点。不是所有求职者都能进大公司工作，那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。不靠谱的理智避

前两天，一个在500强做HR的朋友跟我聊起她最近面试的一个候选人：一个女孩，毕业两年。学校很一般，之前在的也都是不知名小公司。用人部门的主管很看好她，降低招聘要求破

求职找工作，第一步就是要准备一份漂亮的简历，不管你的履历是否精彩，也请用心写简历。说到简历，个人有个人的见解，写法也不尽相同，但是下面这4个坑，千万别踩NO.1信息错误

老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！NO.1准备一份重新

我的朋友最近万分纠结：他跳槽离开原公司后，入职新公司。工作了一段时间，感觉很不适应。无论是工作环境，还是同事相处，都不如老东家，与入职前的期待相差甚远，开始后悔离职

每隔一段时间，关于加班的话题就要上一次热搜，引发大众热议，但是由加班引发的一系列问题，依然存在。身在职场，身不由己的的我们不禁要问。所有的加班都是必要的吗？显然大

校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。校园招聘面临的挑战挑

要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的

新同事越来越年轻在一家公司待几年，你可能会发现一个现象：新入职的同事越来越年轻，而且大多都是应届生。一边担心自己前浪被拍死在沙滩上，一边又忍不住嘀咕了：为什么很

前段时间，网易又裁员了，裁的还是超超超超级赚钱的游戏部门。每次一听到裁员消息，大众都人心惶惶，既怕就业市场僧多粥少，又怕下份工作长不了多少身价。说到底，面试是门技