职场资讯-创业之路

在现实职场中，很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此，今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准，以及相应的补偿，希望可以帮到大家。//

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚

人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？1.不要全盘否绝不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于

如果你从未接触过职场，如果你还没有找过实习，请收藏本文，仔细阅读。一文帮你理清“找实习”那些事儿。01

当初，我们离开家乡去异地工作，或许我们从心底愿意相信“外面的世界很精彩”；多年以后，我们发现外面的世界的确精彩，只是和当初相比，这精彩离别人很近，离自己很远。在这个

理想VS现实，每一个职业的背后都有其辛酸，你所艳羡的职业是否真的表里如一？今天，我们就来盘点那些看似高大上的职业背后那些不为人知的痛点。新媒体小编心痛指数：♥♥♥

“裸辞”就意味着还没找好下家，没有退路。你有过裸辞的经历吗？经历过了裸辞，再给你一次机会，你还会选择裸辞吗？在前程无忧微博@无忧求职锦囊开通的超级话题#失业宅树洞

NO.1干私活@员工：“旺季忙死，淡季闲死；碰到闲的时候，基本工资少，不趁工作期间赚外快，那就等着喝西北风吧！”——网友“季幽兰”“给公司设计产品得瞻前顾后，想法总要受到

职场中的弱势职员，通常是指工作能力较为一般、在团队中又没有引人注意的地方，甚至不善于融入团队的人。不过，当下弱势不代表会一直弱势，只要在工作期间认真提升自己并

许多朋友在拿到不同的offer时都会纠结不已，尤其是在offer差距不大的情况下，不知道作何选择。不少人会朝钱看，哪个薪资给得多就去哪个。今天想来和大家聊聊，除了看钱，比

据前程无忧论坛的调查发现，大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由

猎头新人想知道自己应该具备哪些技能，就应该充分了解猎头的工作内容及工作流程，这样才能有的放矢。从接收客户发送的职位描述，到最后为客户找到匹配的人才，并说服对方

如果大部分人35岁都能做到管理岗，岂不是每家公司的管理岗人数都应该趋近公司总人数的40%？有大聪明站出来说了，35岁当不上管理岗的人，不是大部分都失业了吗？妙啊~所以你

活动策划师想要举办一场成功的活动，需要让整个策划过程中的各个环节对外都有较好的展示。在创意阶段，要求活动策划师了解当下流行元素，在提案阶段需要用到专业的办公

我们在日常生活中越来越离不开手机，无论你是学生党、上班族、家里蹲，上某宝购物、买票、点外卖、联系客户等都要用到手机，手机绝对是生活中不可缺少的存在。现在的我

我们最常听到的一句话就是人多好办事，然而来自专家的意见却推翻了这种说法。国家级心理咨询师李佳宁先生认为，每个人的性格不同，导致每个人的社交容度也不相同，社交容

据前程无忧的调查发现，大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由可比

春夏之交，又一批毕业生将要离开学校，正式进入职场。在老人带新人、新人学习上位期间，双方总需要有一段时间进行磨合。在这段彼此进行观察的时间内，职场新人最容易令人

近几年，工资倒挂的现象越来越普遍，主要存在三种形式：一是新入员工薪酬明显高过老员工；二是一线业务员工薪酬明显高于管理层员工；三是下属薪酬明显高过主管。如果作为老

@上司：其实我也不是很介意下属对我说“NO”，但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见！我叫你一起加班，你说没空；我叫你一起应酬，你说没心情；我叫你方案再

结婚有闪婚，找工作，也有刚入职就闪电离职的，俗称“闪辞族”。那么，“闪辞”到底是个人任性离职，还是无奈之举？前程无忧就”这一话题进行了讨论，“入职时发现与面试所谈不

在很多企业、事业单位或政府部门都会设立法务这一职位，主要针对单位相关对外合作合同或者其他发文等进行审核，以确保没有任何的法律风险。那么，法务审核合同的要点及

分享一则前程无忧网友的经历：休完产假回来，从一线被转至二线　　“分享一个亲身经历：去年我怀了头胎后，向公司申请了产假，在产假期间我有零零散散地帮助公司做一些远程

这个春招季，你的春招进度如何了？很多同学表示，自己好多次面试后只会得到“回去等通知”的答复，但其实根本就没有任何回复。而自己也很纠结，一方面自己想要个比较明确的

近几年，随着国内IT技术的迅猛发展，语音识别技术已经从单一的智能语音技术转型为全方位人工智能技术。同样，这种语音识别技术也广泛应用在金融、教育、医疗、车载、机