公司以业绩不达标为由裁员怎么办？
绩效考核是公司激励员工的一项重要管理制度，员工完成考核目标则“有奖”可拿，那完不成考核目标呢？若是公司以业绩不达标为由进行裁员，这样的裁员行为合法吗？员工遇到这种情况时该如何应对呢？
近段时间，许多企业受反复疫情的影响而收入不佳，不仅如此，企业每月还需要支出大笔资金维持企业的正常经营，其中每月的员工工资就是必不可少的一笔支出。因此，部分企业便以“业绩不达标”为由辞退部分员工，从而达到“节流”的目的。那么，企业这种变相裁员合法吗？员工遇到这种情况该如何应对呢？
企业不能以业绩不达标为由裁员责任编辑：互联网
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