必读 | 求职时如何知道团队是否会重视自己？如何了解团队氛围

我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度，同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。

可是，实际操作中，大部分求职者都只做到了前者，也就是被动面试。

HR把你摸了个底儿掉，然后心满意足地给你发放了OFFER。拿到OFFER的那一刻，有多少求职者除了开心，同时也有一丝惘然的？除了知道目标岗位名称和冷冰冰的JD，以及这份工资的薪资待遇，其他一切都是未知数。

当然，我们可以入职后再来进行考察。但如果不幸真的掉坑，起码也浪费掉了三五个月的时光，同时简历上也多了一笔不值一提毫不加分的经历，其实有些得不偿失了。

所以，求职者也应该好好抓住面试的机会，真正做到知己知彼，达成你和公司的双赢选择。

如何做到呢？职前菌给你支几个招。