节后新增简历投递超3100万份，人均投递27份简历

春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段，对这一时间段的分析并与历时数据比较，可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。2021年春节又适逢企业“稳岗留工”和个体“就地过年”，此大环境下，节后才市有何变化？中国权威的人力资源服务商前程无忧连续第12年分析中国春节后的人才市场需求动态，并于近日发布《2021年春节后才市行情》。

数据显示，2月18日~2月28日期间，在前程无忧上的社招岗位日均已超过500万个。这一发布量相当于2020年同期的10.2倍，2019年同期的93.6%。互联网/电子商务、半导体/集成电路、房地产、计算机软件、机械/设备/重工行业分居节后新增职位发布量前五，2019年用人需求量第二的教育/培训行业跌出前五。民营企业提供了超过86.1%的工作机会，而2019年同期这一比例为75.2%。春节后的校园招聘比社会招聘呈现出更高的需求增长。与此同时，在春节后寻找新的工作机会的人群也大幅增加，简历投递量比2021年1月份增加近4成。

和往年同期一样，节后销售和销售管理岗位出现了大量的缺口，覆盖到各行各业和各区域，前20行业节后新增发布职位中，平均每4个招聘岗位中就有一个为销售或者销售管理类工作，这使得销售成为求职成功率最高的工作。除了销售和销售管理岗位外，2月18日~2月28日期间数据显示，普工/操作工、培训/课程顾问、电商运营等一线岗位也位居企业在春节后用人量的前列。

民营企业贡献86.1%的新增招聘职位量，高于2019年同期