「职场新人」90后的职场观

“一言不合，说走就走”是大众和媒体对90后的职场印象，这种现象让老一辈大喊叛逆，而90后却泰然处之。

在老板眼里,他们对90后频繁跳槽往往没有好感，甚至越来越多90后因为频繁跳槽被贴上“浮躁”、“缺乏职业精神和职场定力”等诸如此类的负面标签。

其实90后离职频繁，是时代环境剧变+年轻人思想转变后的自然结果。

90后由于生长环境的影响，普遍具备以下几个特征：

1.家庭环境相对良好，父母宠爱

2.注重个人感受，追求自我价值的实现

3.要求尊重与回报的职场公平

4.平均受教育程度更高